珍しくも何ともない

しがない派遣OLのよもやま話

8月はテレワークやります!でも予定入れんなよ?

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7/20(月) 8月はテレワークを実施します!

所長から所員全員にテレワークを実施する連絡があるがすぐにストップの連絡。確認事項があるという。

 

 

7/22(水) 再度連絡

<確認した内容>

・4-6月のテレワークでは、テレワークが成立しない中で、生産性と品質の低下を甘んじて受け入れざるを得ない状態であった。

・現在もその克服目途が立っていない。

結論:変形労働、時差出勤、有給取得、テレワークも活用し、感染予防しながら、事業継続を図る。

 

<部署としての対応>

変形労働、時差出勤、有給取得はすでに行っているため、以下の期間にテレワークも加え、感染予防と業務継続を行う。

 

8月4日(火)~ 8月19日(水)をテレワーク実施可能期間とします。

 

①お盆もありますので、まずは有休の取得をすすめてください。

②リーダーは有休の取得状況を確認いただき、テレワークシフトを作成してください。※実施は週1回程度とします。

③8月の出勤時間変更を希望する方はリーダー経由でお伝えください。

 

※酷暑の疲労をためないことは感染予防に有効です。

※4-6月の経験を踏まえ、不在へのバックアップと連携を発揮しましょう。

 

 

つまり、この状況だから品質が下がることはある程度仕方がないこととして受け入れテレワークを実施する。前回の経験があるから前よりはスムーズに出来るよね。

私はそう受け取った。

 

チームリーダーが本日中に日程を出してほしいと言うので、元から休暇を入れている方を除き、期間中1~3回のテレワークを設定してみんなが提出。

 

 

7/27(月)社員招集

社員が招集されるが、社員だけのミーティングはよくあることなのであまり気にせず。4連休明けで月末なこともあり業務量が多く、私たちは前の仕事をひたすら処理するのみ。

 

 

7/28(火)リーダーから呼び出し

みんな忙しい中、数人ずつリーダーから呼び出され、昨日の会議はテレワークが多すぎるとの話だったと聞かされる。

 

言われた内容をまとめると

  • 今回は生産性も品質も下げる気はない。お前ら察しろ。
  • 前回と違い、緊急事態宣言下ではないんだからお前ら察しろ。
  • 出社している人がテレワークの人の仕事をフォローするのは負担なのでしない。
  • 業務量が少ないと分かっている日は休んでよいが、分からないなら出社しろ。
  • 出社して仕事が少ないことを確認したら帰っていいがテレワーク扱いにはしないから早退か有休にしろ。
  • 業務量が少ない日にテレワークを設定する気はない。

 

忙しくてみんなピリピリしているところにそんなことを言われみんなブチ切れ。

この日の仕事はミスが多いかもな。ハッ。

社員を含めた35人以上が誰一人として理解できない業務指示なんてある?

特に察しろってなに?グローバルな会社で急に日本感出してくるなよ。

 

 

全員察することが出来ないことをあなたが察すればよかったんじゃないですかね!?

 

 

7/29(水) 再考しろ

再考しろというメールが所長から全員に届く。

とりあえず1日だけテレワークを入れてみる。

「予定を変える気はありませんから」という方も何人かいた。

ほら、初めからちゃんと言わないからそうなる。

 

 

7/30(木) 一旦白紙

チームリーダーの社員から、「一旦すべて白紙で」とメールが届く。

日程を白紙にして組み直すという意味かと思ったけれど、よく分からないし忙しいしでみんな沈黙。所長も沈黙。

「結局テレワークなしってことらしいよ」と噂レベルで流れる。

 

 

7/31(金) 所長からの最終連絡は?

所長から連絡があるのかと思ったが特になし。噂レベルで終了か~。

つまりさ、所長の言いたかったことをまとめると 

  • 業務が最優先である
  • 影響が少ないと思われる日にできれば有休取得をしてほしい

てことだけだよね?2行で済んだよ?何でみんなにテレワークの日程入れさせたの?

 

 

 

別チームの子から聞いた話

別チームの子に聞いた話では、テレワークが多すぎる!となった後に「テレワークに設定した日をすべて有休にしろ」と言われたらしく、「有休は私たちの権利なのでお断り」とのバトルがあったらしい。

 

強制的に有休を使えと言うのなら、今後どんなに具合が悪くても有休がないから這ってでも出社しますしどんなに盛大なミスぶっこいても仕事しますよ?ってことになってくるよねって話をした。

 

あまり反抗心をあおるのは良くないよねぇ。

こっちとしてもムキになっちゃうじゃん。

 

ほんと、久々に辞めたくなったわ。