珍しくも何ともない

しがない派遣OLのよもやま話

仕事

スマホの充電について所長からメールが届く・・・が?

電源タップガムテ事件が発生してから一週間以上が経過、所長からメールが届く。 タイトル『周辺機器の使用について』 例の件だなと思いながらメールを読むと・・・ ん? 内容は以下の通り。 感染対策への取り組みありがとうございます。以下の取り扱いについ…

『結婚願望ゼロの私が結婚した話』~結婚生活~ #22 時短勤務、楽しい!

時短の仕事を始めると、主婦仲間が出来てうれしかった。 同時に入社した複数の方とは仲良くなり、お昼もみんなで食べ、帰りは時々ファミレスに寄って話をしたり。 勤務は10~16時のため、行き帰りの電車も空いていて身体がとても楽だった。 主婦のみんなは基…

派遣先企業で私物スマホの充電はあり?なし?

職場で電源タップにケーブルを挿し私物のスマホを充電している子が居た。 それが気に食わなかったらしい所長、夜の間に電源タップの差し込み口をガムテープで塞ぐ・・・笑。 やられた子は「私だけなんで?」と納得がいかず所長に言い返す。 「社員も充電して…

『結婚願望ゼロの私が結婚した話』~結婚生活~ #21 俺を頼っていいんだよ!

私は1年4ヶ月勤めた不動産会社を辞め、次の仕事を探していた。 辞める報告を旦那さんにしたときの反応は、「あんなに楽しそうだったのに!?」だった。 むしろグチばかりで申し訳ないと思っていたのだが・・・彼には私が楽しくルンルンでグチを言っているよ…

2度目の緊急事態宣言、派遣先企業の対応は?

ズバリ。何もしない。 いや、何もしないと言うとコロナ前まで生活を戻すのかと勘違いしそうだけど、消毒やソーシャルディスタンスなど、これまでの感染防止対策を継続しつつ業務は継続。 うちの部署に至ってはテレワークなし、サテライトもなし。 「新しい派…

『結婚願望ゼロの私が結婚した話』~結婚生活~ #11 職業訓練校に通う

退職後、職業安定所(ハローワーク)で手続きを済ませた。 前回書いたとおり、退職理由が「自己都合」になっており待機期間が3ヶ月。職安の窓口職員にいまいち納得できない旨を伝えたけれど、違法なほど残業が多かったなら変えて貰うことも可能かも?みたい…

『結婚願望ゼロの私が結婚した話』~結婚生活~ #10 退職

私が仕事を辞めることは結婚前に決めていた。 理由は、新しく来た所長と合わないこと。このとき私は、同じ業務をしていた方が退職されてから二人分の仕事をこなしていた。いや、まったくもって処理が追いついていなかった。 新居に引っ越ししたときの話にも…

小指をぶつけただけなのに④

ざっくりまとめて一週間[12日目(日)~18日目(土)] 土曜日に靴を試してダメだと分かった時点で、「もしかしたら爪が完全に生え変わるまで靴は履けないかもしれない」と覚悟を決めた。 長期化するのならもっと歩きやすいサンダルが欲しいと物色するも、…

小指をぶつけただけなのに③

※この写真は私の足ではありません 7日目(火)いざ出社! 火曜日は天気もいいので出社。 昨日の電話で、サンダルでの出社許可を貰っていたので、Amazonの1,000円サンダルで会社へ。 まずは、電話で話をしていた課長のところへ行こうと思っていたら向こうから…

テレワークに関する派遣先上司の矛盾。

8月の、テレワークしないテレワーク期間が終了した。 仲の良い社員さんに「あのテレワークの話は一体なんだったんですかね?」とこぼした。 朝月「生産性も品質も落とさず残業もするなと言うなら、テレワーク無理ですよね?はじめから全員出社にすれば済んだ…

8月はテレワークやります!でも予定入れんなよ?

7/20(月) 8月はテレワークを実施します! 所長から所員全員にテレワークを実施する連絡があるがすぐにストップの連絡。確認事項があるという。 7/22(水) 再度連絡 <確認した内容> ・4-6月のテレワークでは、テレワークが成立しない中で、生産性と品質…

派遣先オフィスの状況。

7月に入り、オフィスのデスクは向かい席との間にクリアパネルを設置した。幅が足りずに数十センチの隙間が空いていますが・・・。 そして会議室に作っていたサテライトは終了し、全員が元通りメインオフィスに集合。久々に見るとやっぱり密。 ついでに新入社…

最後のテレワークと今後の対応。

いつの間にやら6月・・・。 何も連絡がないので今月はテレワークなしかと思いきや、やるらしい。 先月までは50%減を目指していたところを今月は25%減。 テレワーク期間中に1人計2日を目安にテレワークの日を作りましょうとのこと。 その後は、事務所の準備が…

あの派遣社員は辞めさせるべきだったと思う。

出掛けられないので仕事の話ばかりになってしまう。 先日、すごいミスをしてくれた子がいた。私とは違う派遣会社の割と若い子。年齢知らないけど30歳前後ぐらい? 業務での関わりがないので仕事ぶりとかは全く知らず、いつも定時であがるので仕事が早い子な…

忙しい日は残業、ヒマな日は帰れない。

テレワークをスタートする前、「罹災休暇と隔日出社」の予定として説明を受けた。「これからは罹災休暇が使えるようになります。出社をしてみて仕事が少ない場合は早く帰ることができ、その場合もこれまでと扱いが変わります(これまでは早退か有給)。」と…

テレワーク第二弾を開始するも、多くの方が出社を希望。

5/11から5/19まで再びテレワーク期間に突入です。 事前に派遣先から「政府の非常事態宣言が解除されても当社は現在の体制を続けていく」とのお知らせがあったので、非常事態宣言の延長も想定内だったし特に驚くこともなく。 派遣先企業には、「新型コロナウ…

ビル内で感染者発生、そして連休に突入。

とうとうビル内で感染者が発生した。とはいえビルは何棟かあり、どの棟の何階でどの企業で発生したかは開示されないため勤め先はいつも通り。 保健所としては消毒作業の必要なしとの判断。しかし管理会社が念のため、共用部のみ消毒作業を済ませたとのこと。…

忙しい一週間を乗り切った・・・。

4月20日(月)からフル稼働で毎日出社。ボールペンの使い過ぎとキーボードの打ち過ぎで手が痛い_(┐「ε:)_ 先週、隔日出社で溜まった仕事を今週の仕事と合わせて処理しょりショリ。 みんな毎日残業してた。 私は基本的に残業をしない主義なので、仕事に優先順…

隔日出社&テレワーク終了!そして対策2。

本日最後のテレワークです。 もともと隔日出社は17日までの予定で、20日以降は未定でした。 17日までに新型コロナが収束することはないだろうから「延長するのかなー?」なんて思っていたけれど、次の対応が決定。 4/20(月)~ 全員出社!※部署により異なる…

隔日出社をしてみて・・・。

罹災休暇からテレワーク扱いになり、どちらにせよお給料が出るのでそこは助かるし、派遣先企業にも派遣会社にもひっじょ~に感謝している。 初の試みとなる隔日出社と何もできないテレワーク。 どうなったかというと、仕事量はそれほど減ることがなく、「出…

派遣先ではマスクが配布されている。

結構前の話ではあるけれど、派遣先企業でマスクの着用が義務付けられた。そのためマスクは全員に配布されている。 どうやら大手企業は、新型インフルエンザの時に結構準備をしていたのかもしれない。 しかし、派遣・パートを含むグループ企業全員に配布との…

緊急事態宣言発令による派遣先企業の対応。

緊急事態宣言が発令されたけれど、派遣先企業が停止することはない。停止せず続けてねと政府から言われている業種。いわゆる物流系。 「うちの会社が止まったら日本終わるよねw」と派遣先の社員が言っていたが、大げさでもないのかも。 もちろん、派遣先企…

派遣会社の定期面談&4月以降についての補足。

先日、派遣会社から訪問のお知らせがあった。 「先日は、同一労働同一賃金の説明のためお時間をいただきましてありがとうございました。つきましては、4月以降の補足をしたく、定期面談と併せましてお時間をいただければと思います。」 いつもの派遣会社担当…

同一労働同一賃金についての説明を受けてがっくり。

新型コロナの影響で中止になった説明会。資料の配布のみの予定が、派遣先企業の会議室で個別に説明を受けることになった。 1人15~30分の持ち時間で、私を含めみんな30分程度で済んだ。説明する人は、いつもの営業担当とは別の方。おそらくは営業より少し立…

同一労働同一賃金に関する説明会が中止

先週、派遣会社から「同一労働同一賃金に関する説明会参加のお願い」が届いた。 派遣先の会議室を借り「質疑応答を含めて1時間」と時間たっぷりの設定なので楽しみにしていたが、今週になり中止となった。 新型コロナウイルス感染拡大防止策・・・。 派遣先…

毎朝の検温と報告が必要になる。

派遣先企業の新型コロナウイルス対策のため、今日から毎朝の検温が必要になった。 朝、自宅で体温を計り出社後に勤怠管理システムの備考欄に記入。 検温の結果、37.5度以上であれば出社はしない。休みを取り厚生労働省に連絡し、指示を仰ぎその結果を会社に…

派遣会社の面談。同一労働同一賃金の話は?

派遣会社の面談があった。 時期的に、“同一労働同一賃金”のお知らせがあるのかなと思ったけど、今回はなし。 ただ、方向性はほぼ決まっており3月に説明会を開くとのこと。 「派遣先との交渉も済んでいるということですね?」 「はい。・・・ん?“派遣先企業…

派遣だって給与が上がって欲しいさ何さ。

私は好んで派遣で働いている。 その理由は、能力が低いというのもあるけれど、会社に尽くす気持ちが微塵もないからだ。 今までの勤め先で、社員になりたい会社があったか?と訊かれたら「NO」。 「社員は責任があるし会議に参加したり色々と大変なの。でも社…

だって枠が狭いんだもの。

氷河期世代で現在も派遣で働いている方たちは、「“努力が足りない”とか聞き飽きた。」という。 スムーズに社員になれた人だけでなく、派遣から社員になった人もなぜか派遣には冷たい。 「現状に不満があるなら社員になればいいじゃない。」 そうは言うけど、…

社員の給与体系が変わる。

そんなお知らせが届いたらしく、社員がざわついていた。 ざわつくぐらいだから、良くなるわけではないのだろう。 えーっと、それって私たち派遣のせいなのかしら? もしそうならスミマセンね・・・。 でも私たちもまだどうなるか分からないから。。